Der zerknüllte Zettel in diesem Umschlag wird sauberes Digital.
Der Personalfragebogen für neue Mitarbeiter — endlich digital. Sie legen an, die Mitarbeiter füllen selbst über einen Link ohne Login geführt aus. Ein Prüfmodus lässt unvollständige Bögen gar nicht erst ankommen — am Ende eine Übergabedatei für DATEV Lohn und Gehalt, ohne Abtippen.
Der Prüfmodus in Ihrer Kanzlei und das Formular auf dem Handy des Mitarbeiters — echte Bildschirme aus der Software, keine Illustration.
Vom Papierbogen zum geprüften Vorgang
Kanzlei sendet den Link
Eine E-Mail an den Arbeitgeber oder direkt an den neuen Mitarbeiter. Kein Konto, keine Registrierung, nichts zu installieren.
Geführt ausfüllen
Pflichtfelder werden eingefordert, Plausibilitätsprüfungen fangen Widersprüche ab, am Ende steht die Unterschrift.
Prüfen & an DATEV übergeben
Im Prüfmodus gehen Sie die Angaben durch und erzeugen die Übergabedatei für DATEV Lohn und Gehalt.
Vier Dinge, die ab morgen anders sind
Ohne Abtippen nach DATEV
Die Angaben kommen strukturiert an und werden als Übergabedatei für DATEV Lohn und Gehalt bereitgestellt — niemand überträgt sie ein zweites Mal.
Vollständig statt Rückfragen
Was fehlt, kommt gar nicht erst bei Ihnen an. Steuer-ID, SV-Nummer und Bankverbindung trägt der Mitarbeiter selbst ein — mit Erklärung zu jedem Feld.
Prüfen statt Abgleichen
Der Prüfmodus zeigt saubere Gruppen eingeklappt und offene Hinweise oben. Sie sehen auf einen Blick, was Ihre Aufmerksamkeit braucht.
Sicher. In Deutschland.
Hosting ausschließlich in Deutschland, verschlüsselte Speicherung, ausgelegt auf § 203 StGB und die DSGVO.
Unvollständige Bögen kommen gar nicht erst bei Ihnen an
Der Prüfmodus geht jeden Bogen durch, bevor er die Kanzlei erreicht. Fehlt die Steuer-ID oder ist die IBAN unplausibel, kann der Mitarbeiter gar nicht erst absenden — das erspart Ihnen die Rückfragen.
Übergabe nach DATEV Lohn und Gehalt inklusive, monatlich kündbar zum Monatsende, vierzehn Tage testen. Für eine Kanzlei mit eigener Lohnabteilung sind es 99 € — abgerechnet nach abgeschlossenen Bögen, nicht nach Ihrem gesamten Lohnbestand.
Vierzehn Tage ausprobieren, ohne Termin
Schreiben Sie mir kurz, welcher Tarif passt. Ich lege Ihre Kanzlei an und schicke die Einladung per E-Mail — danach probieren Sie es in Ruhe an eigenen Vorgängen aus. Kein Gespräch nötig, es sei denn, Sie möchten eines.